การให้ความสําคัญต่ออัตลักษณ์และผลงานที่เป็นเอกลักษณ์ของพนักงานทุกคน
การยอมรับความแตกต่างและความหลากหลายเป็นความจําเป็นทางธุรกิจ ตั้งแต่แรงงานของเราไปจนถึงผลิตภัณฑ์ที่เราออกแบบและธุรกิจที่เราให้บริการ
สถานที่ทำงานที่ยอมรับความแตกต่างและมีความหลากหลายนั้นสําคัญที่สุดสำหรับเรา
กลยุทธ์การยอมรับความแตกต่างและความหลากหลายของเราช่วยให้เราทุกคนบรรลุศักยภาพสูงสุด
การยอมรับความแตกต่างเป็นหัวใจสําคัญของทุกสิ่งที่เราทํา
ผลกระทบของเรามาจากบุคลากรของเรา
Ana M. ผู้อํานวยการฝ่ายการจัดการผลิตภัณฑ์ในเซาเปาโล ประเทศบราซิล
"เราผลักดันการยอมรับความแตกต่างทางการเงินสําหรับประชากรที่ขาดโอกาส"
Titilope A. วิศวกรการรักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์อาวุโสในออสติน รัฐเท็กซัส
“ฉันเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่ใช้ AI และเทคโนโลยีของ Visa ที่เป็นนวัตกรรมเพื่อปกป้องเครือข่ายการชําระเงินทั่วโลกของเราและผู้ใช้หลายพันล้านคนทุกวัน”
Damijan P. หัวหน้าส่วนการพัฒนาการยอมรับในเบอร์ลิน เยอรมนี
“Visa เชื่อมโยงธุรกิจเข้ากับผู้ซื้อ...ช่วยให้พวกเขาเปลี่ยนแปลงสู่ระบบดิจิทัลและเติบโตได้ เพราะเมื่อทุกคนมีส่วนร่วม ก็จะเกิดสิ่งดี ๆ ขึ้น”
Eric L. ผู้นําอาวุโสด้านการพัฒนาธุรกิจในสิงคโปร์
“Visa ส่งเสริมวัฒนธรรมการเปิดกว้างและการแบ่งปันความรู้ ซึ่งเป็นสิ่งสําคัญอย่างยิ่งเพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนรู้สึกมีส่วนร่วมเมื่อพวกเขามาทํางาน”